自分の強みを知るテストをネットで受けました。

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自分の強みを知るテストをネットで受けました。
つい最近　勝間和代氏がオススメする「至高の１０冊」の中に入っていた
「さあ、じぶんに目覚めよう」
という本を読みました。

さまざまな分野の老若男女に対して２００万人分調査を行った
統計からの分析でその考え方や確率的根拠も書いてある
占いとは一線を画した内容の本でした。

人にはそれぞれ「強み」」がありそれを生かすことこそが
その人にとって楽しくまた成果も極端によくなるという結論が
示されています。反面弱点の補強はつらいばかりでなく効率も
非常に悪い上、成果も非常にあがりにくいので「企業は従業員の
短所をなくすようなバランスのとれた人材に矯正しようとするよりも
長所を生かした配置を行うことこそが最も効果的である」と結論づけています。

この考え・・・。反論も大いにあろうかと思いますが日本では経営コンサルタント
として最も有名かつ実績があるであろう船井幸雄さんの書籍にも「長所伸展法」
として２０年以上前から謳われているので私は「そのとおりだ」と思いました。

またこの人それぞれの「強み」は一定の年齢までで確定してしまい、それから
先はトレーニング等であるていどごまかすことは出来ても、変えにくい永続的な
物だとも言っています。これは「大人になると基本的な考え方は変わらない」ということからも
正しいのではないかと思います。

「強み」の種類は３４種類あるんですが本を買うとストレングスファインダーという
テストを受けるためのホームページアドレスが書いてあり、また本一冊につき
一回だけテストを受けられるようにＩＤが割り振られています。よってテストを
受けたい方は新品の本を買う必要があります。このテストを受けると自分の
強みを強い方から順に５つあげてくれます。

テストの方法は１８０問の質問に答えると自動的に出てきます。
１８０問のテストは二つの文章が出てきてそのどちらの考え方に
近いかを５段階の程度でチェックするだけです。

おおよそ３０分かかりますがこの5つの強みが同じ人がいる確率は
34*33*32*31*30≒３３００万通りとなります。
要するにほとんどいないということになります。

ちなみに私が行ったテストの結果、わたしの「強み」は

着想
最上志向
コミュニケーション
戦略性
収集心

とでました。

興味のある方は本を買ってみてください。